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基本工資審議委員會昨敲定自明年7月起調高基本工資，工商團體代表勉為其難接受這項決議，但也呼籲基本工資不要成為政治操弄的議題，並揚言不放棄爭取本外勞脫鉤，希望薪資調漲能多嘉惠本國勞工。電電公會估算，調薪後，企業總支出成本將增加逾百億元。工協：都加給外勞了if (typeof(ONEAD) !== "undefined"){ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];ONEAD.cmd.push(function(){ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread');});} 全國商業總會理事長賴正鎰表示，基本工資調漲結果比預期的3％漲幅還要高，但因可延至明年7月1日實施，企業仍有些微緩衝期可因應。他強調，資方原則上同意，但還是希望回歸市場機制，不要每逢選舉，政黨為了討好選民，就拿基本工資議題進行政治操弄，這對企業經營相當不利。工商協進會理事長林伯豐更建議，未來應廢除基本工資，因為本國勞工的薪水已經高於基本工資，調漲只會增加外勞薪水。台北市商業公會理事長王應傑也認同廢除基本工資，並指出這次雙方共識是資方「勉為其難」接受而來。爭取本外勞薪資脫鉤電電公會副祕書長羅懷家指出，調漲基本工資，不是只有表面的薪水，包括健保、勞退等社會福利都要連帶增加，企業成本是「牽一髮而動全身」。據資方估算，基本工資如勞方提升500元，企業將增加100億元成本。羅懷家說，工資應具有照顧員工生活、公司賺錢分享成果、以及為留住優秀人才付出具有競爭力的薪水等效益。不過目前對服務業有適法性的爭議，以致於勞資雙方都有怨言，建議政府下一步要修訂《勞基法》，才是正面解決問題的態度。經部：和預期差不多對於基本工資漲幅逾3％，經濟部長杜紫軍昨晚受訪回應：「與我們自己預期差不多，還可以接受。」杜強調，工業局之前和幾個產業工會溝通過，大家都認為今年景氣狀況還不錯，願意儘量配合，所以對雙方能達成共識，他表達「認同與支持」。018BA2DA49EEE3E7